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电子厂上班旷工,后果会有多严重?

[ 时间:2018-10-06 点击:25 ]

   正常情况下,在厂里请假是需要告知领导的。

    如果你没有经过你的领导同意或擅自离岗的话就会被认定为旷工。旷工对于在厂里上班的人来说是一件特别不好的事,它可能会影响你的工资收入和晋升。
    失恋了或者有小情绪不去上班。每个人都有心情不好的时候,但是不能因为心情不好就旷工不上班了,班要上钱要赚,生活还要继续,或许上班和同事聊聊天心情就变好了。
    不想干了擅自离岗。大多数厂自离是没有工资的,因为你没有办理相关离职手续强行离职,这也属于旷工范畴之内,情况就比较严重了。离职也要走流程的,不是想来就来想走就走的。
    扣除1-3天的工资。按照厂区旷工管理条例规定,旷工一天的话就会扣除你1-3天的工资,并且当天也是没有工资的。算一算,这是一笔多大的损失啊!
    做警告处理。这和学校的通报批评有些相似,会把你的行为公布在公告栏上并做以警示,刚开始只是警示,如果你多次旷工的话,那就不是警示这么简单了。
    劝退或调岗。这个不用多说,很多人为什么会被厂里辞退,多半是因为旷工次数过多。